Năm 2025 đánh dấu sự chuyển mình mạnh mẽ trong cách doanh nghiệp tổ chức Year End Party. Không còn dừng lại ở một buổi tiệc tổng kết đơn thuần, YEP đã trở thành hoạt động thể hiện văn hóa, truyền cảm hứng và tạo ra dấu ấn cảm xúc cho toàn bộ nhân sự. Những xu hướng dưới đây sẽ định hình cách các doanh nghiệp thiết kế sự kiện cuối năm trong giai đoạn mới.

Nhiều doanh nghiệp lựa chọn tự tổ chức Year End Party (YEP) với mục tiêu tiết kiệm chi phí và dễ chủ động trong quá trình chuẩn bị. Tuy nhiên, sự kiện không chỉ dừng lại ở việc đặt sảnh, chọn menu hay thuê vài hạng mục kỹ thuật. Khi thiếu kinh nghiệm và đội ngũ chuyên môn, quá trình tổ chức YEP nội bộ rất dễ phát sinh những rủi ro ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng chương trình, trải nghiệm của khách mời và hình ảnh doanh nghiệp.Dưới đây là những rủi ro phổ biến nhất mà các doanh nghiệp thường gặp phải.

Tìm hiểu vì sao Year End Party là hoạt động nên được doanh nghiệp đầu tư nghiêm túc. YEP không chỉ là tiệc cuối năm mà còn là công cụ gắn kết và xây dựng văn hoá nội bộ mạnh mẽ.

Mỗi doanh nghiệp đều có những cột mốc đáng nhớ cần được tôn vinh – và Gala Dinner chính là dịp để cùng nhìn lại hành trình, tri ân những đóng góp và khởi động cho một chặng đường mới đầy hứng khởi.Với MCB Việt Nam, mỗi buổi Gala không chỉ là một bữa tiệc, mà là một câu chuyện được kể bằng cảm xúc, ánh sáng và âm thanh, được thiết kế riêng cho từng doanh nghiệp.

GALA Công ty OLC ngày 09/08 tại Phan Thiết – sự kiện ý nghĩa với không khí sôi động, gắn kết tập thể và tạo nên những kỷ niệm đẹp.